张家港市坚持挖潜拓宽青年就业空间，千方百计促进高校毕业生就业，连续5年举办校政企联盟合作大会，打造“现象级”现代化校政企合作新模式，以就业服务之“进”促青年就业形势之“稳”。

一、市镇村“三”级联动服务，稳青年就业存量。持续加力推动就业供需两端充分匹配，化企业存量岗位稳定为青年就业形势稳定。一是“管家式”保障用工。成立张家港市用工保障服务联盟，涵盖江浙沪皖云豫川7个省市，开展“全面型”企业用工服务。靠前对接全市130余个重点项目、700多家重点企业，围绕企业用工缺口对接高校院所，精准输送人员入企到岗。二是“无缝式”衔接就业。开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，举办春季大型人才交流会、夏季高校毕业生大型双选会等活动，联合区镇每年举办各类专场招聘超百场，发布就业岗位近10万个。发挥省级就业见习示范基地标杆效应，打造市级以上就业见习基地25家，发布4629个见习岗位，吸纳3289名见习学生，留任率超70%。三是“下沉式”护航服务。打造“就在张家港”公共就业服务品牌，建成省内唯一就业护航基地，全方位保障就业服务“无盲区”。在江苏科技大学等高校建立校园“家门口”就业服务站，提供就业指导、人岗匹配、岗位推荐等六大服务，全市已建成“零工市场”“24365零工驿站”等12个就业服务前沿阵地。

二、海内外“四”方招引人才，提青年就业质量。推动人才链赋能创新链产业链，化产业发展势能为就业提质动能。一是链接高校智力资源。组织引才专列赴全国高校广揽人才，5年共开辟58条校园引才线路，驶入吉林大学、东北大学等全国300余所高校，吸引近10万名大学生来港就业。创新开启冶金产业专线招聘活动，“点对点”促成产才对接，实现更高效率的产业人才引育。二是延伸全球引才触角。全球发布博士后招收需求，率先发布留学回国人员就业岗位1532个，平均月薪1.5万元以上，新增留学回国人员1055人。“校园苏州日”张家港专场走进英国牛津大学、伦敦大学、剑桥大学，并在牛津大学建立张家港人才联络站。三是驱动产才融合发展。打造人岗相适、产才融合的双链联动格局，组织100家企业代表和院校共建张家港市应用人才培养基地。促成沙钢集团、永钢集团、采埃孚等85家骨干企业与全国156所职业技工院校建立合作关系，引进技能人才2万人以上。推进建设“沙洲湖数字技谷”，赋能人才向数字经济领域转岗提质就业。

三、校政企“五”载协作耕耘，扩青年就业增量。发挥校政企联动共赢效能，化校政企结合发力点为就业增长点。一是画好三方“同心圆”。本月16日，成功举办第五届校政企联盟合作大会，为浙江大学、上海交通大学、南京大学等71所院校、百名硕博人才和张家港市“4+4”重点产业链近百家企业搭建交流合作平台，共28所高校成为本市引才、技能人才培养基地，49所高校与本市重点企业达成引才对接、校企合作意向。二是凝聚联盟“向心力”。连续5年举办校政企联盟合作大会，与全国72所高校签订合作协议，携手全市企业提供了近7万个优质岗位，为本市企业与国内近1000所高校“牵线搭桥”。目前与39家高校院所建立全面校市合作关系，累计建设企业研究生工作站350家，连续15年位居全省第一。三是搭设交流“连心桥”。打造“就业创业首选城市”，常态化组织全国高校学子赴张家港开展游学体验、就业实训等活动，邀请超100所高校师生访城走企。连续三年举办硕博人才对接会，定向邀请清华大学、中科大等高校硕博人才同本市霍尼韦尔、天兵科技等104家企业进行对接，引进紧缺硕博人才超千人。