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市人社局2022年4月份重点工作安排

来源:张家港市人力资源和社会保障局发布时间:2022-04-01 15:57:00访问量:字体
    1.保障农民工工资支付工作。一是加强全国欠薪平台线索及欠薪积案调处,及时协调行业主管部门、属地板块快速处理,确保欠薪线索办结率保持苏州领先;二是履行治欠办牵头职责,加快推进工程建设领域农民工工资月结月清覆盖率提升专项行动,目标到2022年年中达到85%以上的在建工程项目农民工工资月结月清;三是推进护薪码软件开发工作。

2.开展打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”。联合市公安局、市市场监督管理局,对全市人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业深入开展排查,对发现的违法违规行为从严从快查处,全面规范人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业的经营和招用工活动,维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展。

3.开展2021年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作。做好对赋权区镇(经开区、保税区、塘桥、凤凰)业务指导,督促各劳务派遣单位在规定时间内提交核验和评价资料,对申报材料完成初审评价工作。

4.开展禁止使用童工专项检查。对用人单位及人力资源服务机构遵守禁止使用童工及未成年工特殊劳动保护情况进行检查。重点检查小微企业、服装加工、餐饮服务、汽车维修等劳动密集型企业及人力资源服务机构。

5.做好工伤保险相关工作。做好迎接省厅工伤保险处前来张家港召开工伤保险差别化费率改革现场分析调研会的准备。

6.持续推进张家港首届“最佳雇主”评选活动。4月底之前完成企业报名。

7.举办张家港大学生创业大赛。初定4月上旬举办张家港大学生创业大赛决赛。

8.推进机关事业单位养老保险原有试点期间个人缴费衔接工作。完成全市315家机关事业单位养老保险原有试点期间个人缴费数据确认工作,划转当前为在职缴费状态的人员试点缴费本息至职业年金个人账户,支付非在职缴费人员试点缴费本息给个人。

9.做好职业技能培训工作。一是组织2021年民办培训机构年检工作;二是在省一体化信息平台组织申报2021年企业自主评价培训补贴;三是发布2022年度项目制培训工作目录;四是会同总工会及相关部门,在各镇区遴选2022年“行行出状元”职业技能大赛竞赛项目(工种)。

10.做好事业单位人事管理工作。落实事业单位工作人员基本工资调整。

11.启动与法院刑事案件衔接机制。由法院按季度移交刑事案件,人社局通过强化数据比对,加大对判刑人员违规参保和待遇领取的稽查力度。

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