市人社局2024年4月份重点工作安排

一、做好就业创业工作

一是继续开展上半年“校园引才”苏州线、润扬线活动，积极组织优质企业前往高校开展专场招聘。二是聚焦灵活就业，积极推进零工市场高质量建设，预计6月-8月完成省级规范化零工市场建设。

二、推进人事人才工作

推进高层次人才创新创业服务中心建设。目前已完成设计，拟竞标后组织施工，施工周期约2个月。

三、做实社会保障工作

一是开展灵活就业人员职业伤害险宣传活动，向各区镇下发2024年度灵活就业人员职业伤害险考核方案；会同商保公司到各区镇开展集中宣讲。二是推动2023年度机关事业单位退休“中人”待遇计发工作顺利完成。

四、促进劳动关系和谐

一是继续按时间节点推进《劳动关系公共服务中心（站)建设与管理规范》标准化项目的相关工作。二是开展省部级样本企业薪酬调查，3月底完成省部级297家样本企业的确认和替换，4月20日前完成样本企业信息年报的填报。三是开展2023年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作。四是持续推进全市劳动保障领域信访案件化解行动。扎实推进全市劳动保障领域信访问题专项治理工作，常态化开展领导下访、领导包案化解、“最多访一次”、“法治人社大篷车”送法进基层等活动，力争至2024年底，实现信访量同比下降10%。